一、招聘岗位
企业管理处处长和副处长、人力资源处处长和副处长、企业宣传策划、公司法律事务。
二、组织考核
符合条件人员可发送应聘材料电子版到公司邮箱，邮箱地址为：
qxrlzyb1998@sina.com，公司将统一组织相关知识测试、考核面试和身份、档案、资历审核。
三、职责描述和任职要求
（一）企业管理处处长
1、职责描述
1.1 负责宣传贯彻执行合同法等有关法律法规和公司有关管理规定，拟定并组织实施有关合同的管理制度。
1.2 负责公司企业管理工作，组织修订各项规章制度，不断完善公司规章制度体系。
1.3 负责公司经济责任制考核工作，组织修订各专业考核管理规定。
1.4 负责公司月度和年度经济责任制考核工作。
1.5 负责本部门岗位检查工作，定期检查各部门单位规章制度执行情况。
1.6 负责公司“三基”工作的管理，杏耀开户督促各单位部门做好基础工作。
1.7 负责推广先进的管理经验和方法手段。
2、任职要求
2.1 学历要求：大学本科及以上学历
2.2 专业背景：经济管理、法律等相关专业
2.3 技术资格：具有中级专业技术职务任职资格
2.4 工作经验：担任本专业副处级干部2年及以上
2.5 知识条件：具备经济管理、合同管理、经济法、石油化工等知识
2.2 能力条件：具备较强组织领导能力、分析判断能力、业务实施能力、开拓创新能力、语言文字表达能力
2.7 身体条件：身体健康，适应本岗位工作需要
（二）人力资源处处长
1、职责描述
1.1 负责贯彻落实国家和公司有关劳动人事、薪酬、保险、员工培训、计划生育等方面的法律、政策和规定。
1.2 负责织机构设置、定编定员方案的上报，公司批准后组织实施。
1.3 负责企业内部用工总量控制，不断优化人力资源。
1.4 负责专业技术人员、技能操作队伍的技术职务、技师资格评聘的组织和审核工作。
1.5 负责员工绩效考核，并不断完善考核方法。
1.6 负责员工年度培训计划的制定，并提交分管领导和职代会决定。
1.7负责员工劳动保险、福利待遇审核和缴纳工作。
1.8 负责审核人力资源处薪酬、保险、员工管理、员工培训、计划生育等方面的统计报表。
1.9负责指导、管理、监督人力资源处下属的业务工作，不断提高工作质量和服务态度，做好绩效考核，调动员工积极性。
2、任职要求
2.1 学历要求：大学本科及以上学历
2.2 专业背景：经济管理、人力资源管理等相关专业
2.3 技术资格：具有中级专业技术职务任职资格
2.4 工作经验：担任本专业副处级干部2年及以上
2.5 知识条件：具备经济管理、人力资源管理、石油化工等知识
2.6 能力条件：具备较强组织领导能力、分析判断能力、业务实施能力、开拓创新能力、语言文字表达能力
2.7 身体条件：身体健康，适应本岗位工作需要
（三）人力资源副处长
1、职责描述
1.1 协助处长贯彻落实国家、省及上级部门劳动人事、工资、保险、计划生育等方面的法律、法规政策和规定。掌握劳动人事、工资、保险、计划生育等有关政策规定，并认真贯彻执行。
1.2 协助处长具体负责薪酬、计划生育、劳动合同、社保公积金、员工管理等工作。
1.3 协助处长做好外部招聘和内部选拔工作。
1.4 掌握了解人力资源管理工作信息，调查研究企业劳动组织形式、机构设置、编制定员、员工薪酬分配制度改革方案。
1.5 负责参与制定有关制度规定、人力资源工作计划，检查指导所分管岗位的人力资源业务工作。
1.6 协助处长审核人力资源工作各方面的统计报表，数据上报做到及时、准确。
1.7 负责调查研究企业内部用工情况，协助处长做好定员定编工作，明确部门职责和岗位规范。
1.8 负责起草本部门各项规章制度，完善人力资源工作程序和管理办法。
1.9 协助处长做好培训工作。
1.10 协助处长完善公司规章制度体系。
2、任职要求
2.1 学历要求：大学本科及以上学历
2.2 专业背景：经济管理、人力资源管理等相关专业
2.3 技术资格：具有中级专业技术职务任职资格
2.4 工作经验：具有3年及以上相关工作经验
2.5 知识条件：具备人力资源管理、石油化工等知识
2.6 能力条件：具备较强组织领导能力、分析判断能力、业务实施能力、开拓创新能力、语言文字表达能力
2.7 身体条件：身体健康，适应本岗位工作需要
（四）外贸部部长
1、职位描述
1.1 负责公司所有在产产品的销售管理工作。
1.2 负责制定公司所有产品的营销战略、策略和长短期营销规划，制定客户管理政策，建好管好客户档案。
1.3 负责公司所有产品的市场信息搜集、整理，并做好行情、走势的分析与预测，为产品销售提供决策依据，为领导决策当好参谋。
1.4 负责用户服务的管理工作，开展技术咨询、走访顾客、解决顾客要求、处理客户意见和投诉，调查客户满意度，及时向上级领导和有关部门反馈信息。
1.5 负责产品的市场开发和推广，不断开拓新用户并为之提供全方位服务。
1.6 负责对所辖工作管理制度、工作标准、职责范围、考核奖罚的制、修订工作。
1.7 负责外贸部年度、月、日销售统计报表的汇编、上报及管理工作。严格执行相关法律法规及体系认证的有关规定。
2、任职要求
2.1 学历要求：大学本科及以上学历
2.2 专业背景：经济管理、市场营销等相关专业
2.3 技术资格：具有中级专业技术职务任职资格
2.4 工作经验：具有三年及以上的石油化工销售工作经验
2.5 知识条件：具备经济管理、金融、市场营销、国际贸易、合同管理、基础财务等知识
2.6 能力条件：具备较强责任心、组织领导能力、分析判断能力、业务实施能力、开拓创新能力、预测决策能力、语言文字表达能力
2.7 身体条件：身体健康，适应本岗位工作需要
（五）公司宣传策划
1、职责描述
1.负责品牌的建设与维护，建立和维护企业品牌传播渠道；
2.负责公司品牌相关的策划工作，负责公司的对外宣传；
3.整合媒体资源，监督品牌推广活动的实施效果；
4.负责团队微信公众号、微博、等线上营销宣传；
5.完成领导交办的其它工作；
2、任职要求
2.1 学历要求：大学本科及以上学历
2.2 专业背景：中文、新闻、广告、市场营销等相关专业
2.3 技术资格：具有初级专业技术职务任职资格
2.4 工作经验：具有3年以上相关工作经验
2.5 知识条件：具备活动策划、文字写作等知识
2.6 能力条件：具备丰富的品牌宣传策划经验和资源、较强的沟通能力、协调能力、文字组织能力。
2.7 身体条件：身体健康，适应本岗位工作需要
（六）法律事务
1.职责描述
1.1 负责审核公司运营相关的各类内部法律文件，包括重大决议、规章、合同及其他重要文件，监督合同履行；
1.2 参与公司合作项目的调研、杏耀平台注册地址谈判，起草谈判纲要及合作合同，为公司的重大决策提供法律依据规避运营风险，组织完成公司项目合作流程；
1.3 控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议，为公司各部门的正常运营提供有效的法律保障；
1.4 负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；
1.5 审核公司内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等，组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书
1.6 针对公司其他各个部门特点进行法律方面的培训工作，对违反法律法规的行为提出纠正意见，并协助部门予以整改；
1.7 参与和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；
1.8 完成领导交办的其它工作任务。
2、任职要求：
2.1 全日制法学专业本科以上，从事法律行业五年及以上者，有律师资格证者优先；
2.2 熟练掌握办公软件；
2.3 为人正直，具有较强的沟通协调能力、分析能力、执行能力及亲和力。
2.4 身体条件：身体健康，适应本岗位工作需要。
